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Versão 1.3 do eSocial já está em Ambiente de  Produção
03/12/2024

Versão 1.3 do eSocial já está em Ambiente de Produção

A versão 1.3 do eSocial iniciou em Ambiente de Produção no dia 02-12-2024 

Erro eSocial no Envio do Fechamento da Folha de 13º Salário
03/12/2024

Erro eSocial no Envio do Fechamento da Folha de 13º Salário

Erro 773 reportado sobre eSocial e DCTFWEB será corrigido até o dia 09/12/2024.

Plataforma Atesta CFM está suspensa pela Justiça
06/11/2024

Plataforma Atesta CFM está suspensa pela Justiça

Justiça Federal suspendeu a exigência do sistema Atesta CFM

Solicitar Auxílio doença nas Agência dos Correios
29/10/2024

Solicitar Auxílio doença nas Agência dos Correios

INSS habilitou o processo Atestmed para solicitação do auxílio doença de atestados médicos de até 180 dias nas agências dos correios

Lei 14.457/22: Um novo marco para a empregabilidade feminina
24/10/2024

Lei 14.457/22: Um novo marco para a empregabilidade feminina

Fique por dentro das principais medidas da lei 14.457/22 para aplicar na sua empresa.

Lançado Portal Atesta CFM  para atestados digitais– Resolução 2.382/2024
17/10/2024

Lançado Portal Atesta CFM para atestados digitais– Resolução 2.382/2024

CFM lança portal para emissão de atestados médicos digitais

Nome do Cargo na CTPS Digital foi ajustado
17/10/2024

Nome do Cargo na CTPS Digital foi ajustado

Chegou a tão esperada alteração do nome do cargo que consta na CTPS Digital do trabalhador

2º Relatório de Transparência Salarial deve ser publicado até 30/09
24/09/2024

2º Relatório de Transparência Salarial deve ser publicado até 30/09

O segundo relatório de transparência salarial entre mulheres e homens já se encontra disponível no Portal Emprega Brasil

FAP - Fator Acidentário de Prevenção para 2025
24/09/2024

FAP - Fator Acidentário de Prevenção para 2025

A partir do final de Setembro o FAP 2025 será divulgado para as empresas

Férias: Um Merecido Descanso com Regras e Direitos!
19/09/2024

Férias: Um Merecido Descanso com Regras e Direitos!

Vamos desvendar as regras das férias, garantindo um descanso justo para seus colaboradores e pagamentos precisos para a empresa, de acordo com a CLT.

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