As empresas privadas que possuem estabelecimentos com 100 empregados ou mais devem declarar as informações requisitadas para o Relatório de Transparência Salarial da Lei 14.611/2023 no Portal Emprega Brasil de 1º a 31 de agosto/2024.

O novo Relatório de Transparência Salarial será disponibilizado pelo governo a partir do dia 16/09 e deverá ser publicado pelas empresas em suas redes sociais até o dia 30/09, para não sofrerem multas.

Consultoria Relatório de Transparência Salarial

O relatório semestral apresentado pelo governo tem como base informações que foram enviadas ao eSocial pela Empresa, que geraram a RAIS ao Ministério do Trabalho, e as respostas ao questionário do Portal Emprega Brasil de cada estabelecimento com 100 empregados ou mais.
A Nova Era preparou uma oferta de Consultoria para a empresa compreender os dados do Relatório de Transparência recebido, a fim de comprovar se as informações extraídas pelo Governo são verdadeiras, se há falhas em seus cadastros ou nos envios ao eSocial, para auxiliar a empresa a encontrar as razões de seus resultados percentuais, e obter subsídios para suas políticas internas de igualdade salarial, e também, para as justificativas, caso venha a ser fiscalizada pelo MTE ou em indagações de seus colaboradores, fornecedores e clientes. Esta oferta é exclusiva para clientes do Sistema de Folha da Senior Sistemas.

Anelore Tolardo.