OBJETIVO

Compreender e praticar a Legislação e as Rotinas Trabalhistas para atuar na área de Pessoal das empresas. E entender como e quais informações enviar ao eSocial.

POR QUE FAZER ESTE CURSO?

- Se você atua no DP e precisa atualizar o conhecimento na legislação para facilitar o seu a dia a dia.
- Dúvidas sobre jornada de trabalho, banco de horas, dúvidas na remuneração dos empregados serão esclarecidas de forma clara.
- Quem tem dúvidas sobre os tipos de contratação de empregados sairá deste curso com conhecimento e segurança para aplicar no DP.
- Direito de férias e 13º salário. Rescisão de contrato serão temas estudados neste curso.
- Os encargos e custos sobre a Folha de Pagamento também são amplamente estudados neste curso.
- Reforma Previdência Social - EC 103/2019 e Decreto 3.048/1999: compreender as contribuições dos trabalhadores que afetam a nossa empresa.
- Para atualizar o conhecimento com as útimas alterações da legislação trabalhista e as medidas provisórias que estão em tramitação.
- Para se tornar um profissional treinado por uma das melhores profissionais desta área no País e criar uma rede de networking que irá auxiliá-lo a subir na carreira. 

A QUEM SE DESTINA

Para quem já atua na área de Departamento de Pessoal ou quer iniciar, e também para aperfeiçoar o conhecimento de quem quer alavancar a sua carreira no DP. Supervisores. Contadores.

CONTEÚDO

Aula 1 - Legislação Trabalhista

• Introdução e atualização na Legislação Trabalhista. Medidas Provisórias.
• Tipos de Empregadores. Informações ao eSocial.

Aula 2 - Tipos de Trabalhadores

• Empregado. Tipos de Contratos.
• Jovem Aprendiz e PCD
• Contrato Individual de Trabalho
• Exercício Contratação

Aula 3 - Admissão de Empregado

• Contrato de Trabalho determinado e indeterminado. Intermitente. Teletrabalho. CTPS Digital.
• Documentos exigidos, Termos, Formulários, Autorizações.
• Modelo de Contrato de Trabalho
• Recontratação de Empregado
• Vale Transporte.
• Informações ao eSocial.

Aula 4 - Jornada de Trabalho

• Horas dia e horas semana.
• Intervalos. Horário noturno.
• Escalas horárias.
• Faltas e Afastamentos. Doença. Maternidade.
• Questionário Jornada de Trabalho
• Exercício Apuração cartão de ponto.

Aula 5 - Remuneração e Folha

• Remuneração. Adicionais, Prêmios. Comissões. PPR. Salário in natura.
• Folha de Pagamento. Proventos e Descontos.
• Tabela INSS Progressiva. Tabela IRRF. Múltiplos Vínculos.
• Cálculo Pensão e IRRF 
• Questionário Remuneração.

Aula 6 - Encargos

• Quadro Incidências Encargos
• Previdência Social: % devidos pela Empresa, RAT. FAP, NTEP.
• Isenção maternidade e licença médica.
• Reforma Previdência.
• Contribuintes Individuais, MEI, Optantes Simples.

Aula 7 - Recolhimentos de Encargos

• Recolhimentos. Sefip. GPS/ DCTFWEB e PerDcompWeb
• Compensação
• FGTS / Sefip, CNS ICP, FGTS Digital
• IRRF, Cálculo IRRF e IRRF no Adto Salarial.
• eSocial. Folha. Cronograma.

Aula 8 - Férias

• Férias. Direito. Concessão. Abono de Férias.
• Remuneração das férias com 1/3.
• Cálculo Recibo de Férias e integração na Folha.
• Envio ao eSocial.

Aula 9 - 13º Salário

• 13º Salário Conceitual.
• Primeira e Segunda Parcelas. Pagamento de Adicionais e Médias.
• Questionário 13º salário.
• Envio ao eSocial.

Aula 10 - Rescisão de Contrato

• Conceitual. Estabilidades.
• Aviso prévio. Causas de demissão e Direitos. Acordo Mútuo.
• Envio ao eSocial.
• Termo de Rescisão de Contrato-TRCT. GRRF/FGTS, Seguro desemprego. Entrega do PPP.
• Digitalização de documentos.
• Guarda de documentos.
• Penalidades e multas.
• Rotinas Anuais: Rais e Dirf e Informe Rendimentos.
• Encerramento. Avaliação do treinamento.
• Envio das provas de avaliação de conhecimento. 

METODOLOGIA

 Aula presencial com utilização de slides e apostila. Exercícios práticos. 

Bônus:

• Acesso ao Grupo exclusivo de Alunos Nova Era

de valor inestimável, para network, trocas produtivas e atualizações em primeira mão feita pelos próprios membros (acesso vitalício e gratuito).