OBJETIVO

Traçar um caminho prático para adequar os processos das empresas às exigências da nova redação da NR-1, usando os sistemas Senior para registrar, acompanhar, documentar e extrair informações.

CONTEÚDO

Introdução à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e as Mudanças para 2026

• GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos;
• O que mudou na NR-1 e por que está mudando?
• O que são riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
• Integração entre NR-1 (GRO) e NR-17 (Ergonomia);
• O que é exigido das empresas para adequação às mudanças da NR-1;
• Quais são os impactos do não cumprimento da NR-1;
• O papel estratégico dos profissionais de Gestão de Pessoas e de Saúde e Segurança no Trabalho na gestão dos riscos psicossociais.

Adequação dos Processos das Empresas

Implementação da gestão dos riscos psicossociais conforme o Manual de Interpretação e Aplicação do Capítulo 1.5 da NR-1 – Ministério do Trabalho e Emprego;

Integração com o PGR do Sistema Segurança Senior:

• Gestão dos GHEs (Grupos Homogêneos de Exposição) e dos Laudos dos Perigos/Fatores de Risco;
• Inventário de Riscos Ocupacionais;
• Gestão dos Planos de Ação;

Emissão de Relatórios dos Sistemas Segurança e Medicina e Administração de Pessoal Senior para levantamento de dados epidemiológicos e gerenciais.

METODOLOGIA

Aula online que está gravada. Através da ferramenta, o aluno acompanha o professor, slides e as telas do sistema. Acompanhamento com apostila.

Acesso disponível por 60 dias.