Por que fazer esse curso?

Ao longo de minha trajetória profissional de mais de 40 anos tenho cruzado com empregadores frustrados com multas e ações trabalhistas, aplicadas muitas vezes pelo desconhecimento da legislação e de como aplicar corretamente no dia a dia do seu negócio.

Empresários, gestores e lideranças estão sempre ocupados com o negócio, produção, vendas, entregas e isto faz com que essas urgências conflitem com as obrigações trabalhistas, que, somadas à falta de conhecimento mínimo dessa legislação, tem causado muitas perdas à empresa. 

Neste curso irei repassar o conhecimento da legislação bastante voltado à pratica dentro da empresa, desde os tipos de contratação de trabalhadores, a jornada de trabalho, horas extras, banco de horas, o que pode e o que não pode fazer, reduzindo sensivelmente os riscos que a empresa está sujeita em várias situações. Também serão estudados os encargos e tributos que o empregador privado tem sobre a folha de pagamento e a contratação de empregados ou demais trabalhadores.

Muitas vezes você tem uma opção dentro da legalidade para aplicar, e se você tem dúvidas sobre como fazer isto, inscreva-se e venha dominar as melhores práticas para fortalecer o seu negócio!

Objetivo

Compreender a legislação trabalhista para o empreendedor aplicar corretamente aos seus colaboradores e evitar conflitos, fiscalizações e ações trabalhistas.

Conteúdo:

• Conhecer os Tipos de Contratação de trabalhadores: Admissão de Empregado. Prazo de Experiência. Prazo determinado. Intermitente.
• Contrato Temporário. Terceirização. MEI. Autônomo.
• Jornada de trabalho. Limite de horas extras. Banco de Horas.
• Faltas e afastamentos. Medidas Disciplinares. Atestados médicos.
• Feedback: como dar e receber
• Custo dos tributos sobre a Folha de Pagamento: INSS, FGTS. Optante do Simples e MEI.
• Direitos dos empregados: Férias. 13º Salário. Situações em que o empregado perde o direito. 
• Segurança e Medicina do Trabalho: quais as obrigações da empresa?
• Estabilidades provisórias do empregado. Reintegração do empregado.
• Direitos na rescisão de contrato: aviso prévio, férias, 13º salário, outras indenizações.
• eSocial - envio das informações dos trabalhadores. Prazos e obrigações. 
• Multas trabalhistas e multas por atraso em recolhimento de tributos.

Metodologia

Aula online ao vivo, com acompanhamento em apostila digital contendo os assuntos demonstrados nas aulas, interação com a professora e colegas de aula.

As aulas são gravadas e ficam disponíveis por 60 dias.